Director de Escuela Secundaria Paint Branch Bajo Investigación por Acoso Sexual

Después de meses de investigación, el viernes el Washington Post reportó que el director de Paint Branch High School, Joel Beidelman, había sido objeto de numerosas denuncias de acoso sexual y otros comportamientos inapropiados desde 2017.

A partir del 4 de agosto, MCPS puso a Beidelman en “licencia extendida” e inició “una investigación externa independiente” sobre los reclamos. En junio, Beidleman había sido ascendido a director de Paint Branch con un aumento de salario del 20%.

Las notificaciones recientes sobre las “interacciones inapropiadas” de Beidleman con los maestros llegaron a la oficina del coordinador de cumplimiento, Khalid Walker. Según el Post, después de revisar la información a fines de julio, Walker concluyó que Beidleman no violó la política de acoso sexual de MCPS.

The Post entrevistó a varios educadores que trabajaron junto a Beidleman o abandonaron la enseñanza después de trabajar con él, en las escuelas secundarias Roberto Clemente y William Farquhar Middle School.

El ejecutivo del condado, Marc Elrich, publicó en las redes sociales: “Esta es una historia larga y preocupante. Si es precisa, es vergonzoso que MCPS permita que esta situación persista durante tanto tiempo”.

El concejal Will Jawando comentó: “Las preocupaciones expresadas por los miembros de nuestra comunidad con respecto al acoso, la intimidación y el miedo a las represalias deben tomarse con la mayor seriedad. Ese tipo de cultura es completamente inaceptable en nuestro sistema escolar y en cualquier lugar”.

MCM contactó al Director de Comunicaciones de MCPS, Chris Cram, quien envió este comentario por correo electrónico:

“MCPS mantiene su compromiso de brindar un ambiente de aprendizaje seguro, de apoyo e inclusivo para nuestros estudiantes. MCPS también mantiene su compromiso de brindar un ambiente de trabajo apropiado para su personal. Hemos identificado un equipo de investigación externo e independiente con experiencia en educación y derecho laboral para investigar de inmediato las denuncias que surgieron en la investigación del Washington Post. El equipo externo también evaluará los procesos del distrito relacionados con la documentación, el informe y la investigación de denuncias de intimidación, acoso sexual y/o discriminación de cualquier tipo”.

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