La presidenta de la Junta de Educación del Condado de Montgomery, Karla Silvestre, dijo a los congresistas estadounidenses el martes que la Junta “está comprometida a combatir el antisemitismo, el discurso de odio y el racismo dondequiera y cuando sea que los vean”.
Reconoció que ningún profesor ha sido despedido por pronunciar comentarios antisemitas, publicar mensajes de odio en las redes sociales o enseñar hechos sesgados, pero señaló que algunos profesores han sido disciplinados.
Silvestre, al igual que el rector de las escuelas de la ciudad de Nueva York y el superintendente del Distrito Escolar Unido de Berkley, California, que fueron citados a testificar, enfatizaron que no podían discutir casos individuales ni castigos.
Silvestre expresó a los miembros del Comité de Educación y Fuerza Laboral que entiende que están “al tanto de los recientes informes de prensa y quejas públicas sobre imágenes, lenguaje y vandalismo antisemitas en el distrito”.
Y añadió: “Permítanme ser clara. No rehuimos imponer consecuencias por conductas basadas en el odio, incluido el antisemitismo”.
Los miembros del comité también interrogaron al canciller de la ciudad de Nueva York, David Banks, y a Emikia Ford Morthel, de Berkley.
Cuando se le pidió que respondiera con un simple sí o no, Silvestre testificó que “sí”, Israel tiene derecho a existir, y “sí”, el ataque de Hamas contra Israel fue terrorismo. También estuvo de acuerdo en que el odio en todas sus formas puede combatirse simultáneamente.
“La enseñanza y el aprendizaje son el pan de cada día de lo que sabemos hacer”, dijo Silvestre a los miembros del comité, y agregó que todos los maestros y el personal recibirán capacitación basada en el odio, este verano.
Explicó que las Escuelas Públicas del Condado de Montgomery (MCPS) están trabajando con socios externos para obtener una mejor experiencia cultural y señaló: “Queremos hacerlo bien y estos grupos comunitarios nos ayudarán a hacerlo bien”.
Silvestre estuvo de acuerdo en que MCPS podría hacer un mejor trabajo al permitir que las víctimas de odio sepan lo que sucede después de haber denunciado un incidente. Si bien los asuntos de personal son privados, los administradores “están trabajando para mejorar las comunicaciones”, dijo.
